党委副书记  蒲星川

（2009年6月29日）

在即将迎来中国共产党成立88周年和兵装集团公司成立10周年之际，公司党委在这里隆重召开纪念建党88周年暨“七一”表彰大会，表彰先进，交流经验，部署安排下半年的党建工作，为公司实现又好又快发展提供坚强的政治保障和组织保证。在此，我代表公司党委，向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺，向公司全体党员致以节日的问候！

一、凝心聚力，公司党建工作较好地发挥了四大作用

上半年，西南公司认真贯彻落实集团公司工作会议精神，坚持“好字优先、好中快进”，防风险，强化内部管控；抓市场，提升汽车营销能力；研新品，增强工业发展后劲；重推广，搞好房地产开发；抢机遇，培育酒店特色经营；推改革，激发干部员工活力。较好地完成了各项经营指标，经营质量有了明显改善。公司不仅实现了独立运行后的“首战告捷”，而且提前实现“双过半”。

6月11日，兵装集团公司徐斌总经理在听取了西南公司工作汇报后指出，通过5个多月以来的独立运行，西南公司理清了与西南地区部的关系，思路清晰，发展目标明确，所抓的六项工作抓到了根本，抓到了关键，完全符合集团公司今年年初工作会议的要求，也完全符合集团公司“四个毫不动摇”的总要求。2015年的发展设想，也完全符合集团公司211超越领先的发展战略。充分证明了党组决定西南地区部与西南公司分开运行的决策是正确的，党组选择你们这个班子，也是正确的。

今年初，公司党委根据与地区部分开运行后的实际情况，讨论确立了“1234”的工作思路，即：开展好一项活动——学习实践科学发展观活动；实现两个转变——干部员工思想观念和工作作风的转变；紧抓三项建设——班子和人才队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设；充分发挥四大作用——即党委的政治核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、群团组织助推作用。按照这一思路，公司党委从以下几个方面认真狠抓了党的建设。

一是抓好组织建设，创新党组织设置方式。目前，西南公司共有党员211人(含预备党员8人）。年初，公司党委根据党员分布跨地区、跨行业、跨所有制的特点，适时调整和创新党组织的设置形式，按行政管理划分，结合地域、行业特点，建立了12个党（总）支部（不含珠江光电），其中跨单位、跨部门联合组建支部有8个。

二是抓好两级领导班子建设。建立了党委中心组学习制度，抓好两级领导班子理论学习；加强民主集中制，坚持“三重一大”事项民主决策；开展两级“四好班子”创建活动；适时开展党建“凝心聚力”工程；初步建立党建工作目标考核体系。

三是加强思想政治工作。建立了员工生日慰问、员工住院慰问、外派员工关心慰问制度、员工思想动态月报制度；妥善安排了地区部分离人员；在公司总部和子公司经营班子实施薪酬制度改革中，确保了思想稳定；在公司引入重庆大学同浩咨询管理公司帮助制定公司发展战略和规划的同时，同步进行公司企业文化研究；初步研究了下半年珠江光电公司搬迁的稳定预案。

四是加强党风廉政建设。在与各子公司签订经营目标责任书时，同步签订了党风廉政建设责任书；按公司领导的分工，分解建立党风廉政建设责任制；开展了党风廉政建设警示教育活动，组织了123名中高级管理人员、关重岗位人员收看警示教育片，并到渝州监狱参观，听服刑人员现身说法，使广大干部受到一次生动的警示教育。

五是加强工会和群团组织建设。按照程序，建立了西南公司第一届工会委员会和经费审查委员会，充分注重党政工团四位一体作用的发挥；开展了“科学发展，问计与民”员工合理化建议活动，收到积极明显的效果；在公司汽车商贸系统组织开展了汽车销售专项劳动竞赛；对员工收入、分配与奖惩实施司务公开。

六是扎实认真开展好学习实践科学发展观活动。公司从3月13日正式启动学习实践科学发展观活动以来，以“以人为本，创新超越，建设一流的商贸公司”为主题，精心组织，认真准备，扎实抓好了学习实践科学发展观的学习培训、专题调研、分析检查、整改落实等各个阶段的全部工作，到今天为止，公司已经完成了学习实践活动三个阶段的全部规定环节，将按照中央和集团的统一安排继续抓好整改落实，并在8月底进行学习实践活动的群众满意度测评。

总之，西南公司独立运行以来，在集团公司党组和西南地区部党委的领导下，公司各级党组织认真贯彻落实科学发展观，围绕公司经营发展这个中心任务，正确面对国际金融危机带来的不利影响，解放思想，处危抓机，锐意进取，奋力拼搏，把党建工作同公司各项经营管理工作有机结合起来，使党组织和党员的作用在公司经营管理中得到充分的发挥，较好地实现了将党组织的政治优势转化为公司的竞争优势，促进了公司持续快速健康的发展，较好地发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用和群团组织的助推作用，为公司的改革稳定和快速发展，提供了有力的政治保证和组织保证。

在公司的经营管理和改革发展的各项工作中，广大党员在不同的岗位上兢兢业业，勤奋工作，爱岗敬业，无私奉献。在我们今天所表彰的先进个人中，既有善于经营，严于管理，为公司发展作出显著成绩的经营管理者，也有默默无闻，踏踏实实工作在生产经营一线的普通职工；既有多年如一日勤勤恳恳，任劳任怨工作的“老黄牛”，也有刚刚崭露头角、锐意进取的年轻的业务骨干；既有在总部和主城辛勤工作的同志，也有远离家人、常年奋战在异地公司的委派管理人员；还有一批廉洁自律、甘于奉献的党务干部。正因为有了他们的辛苦努力和工作，才使公司保持了健康快速发展的局面。

二、融入中心，公司深入学习实践科学发展观活动取得明显实效

集团公司徐斌总经理在6月11日对西南公司的讲话中指示，西南公司的定位应该是（24个字）：商贸为主，实业为辅；机制灵活，管理严格；效益优先，员工实惠。商贸为主，应该围绕集团公司的主业来做，不仅仅是卖汽车，包括物流、配送，供应链的管理，都是可以研究和考虑的。应该坚持一个原则：有进有退。一定要认真地分析，有发展的就支持，继续做大做强，没有条件的，就逐渐的退出。

集团公司完全支持西南公司进行员工持股、股份制改造。商贸领域，改革得越快越好，股权多元化推进得越快越好，将来具备条件，还可以上市变成公众的企业。但是在这个问题上千万要注意避免国有资产流失，正常的要求应该是用有限的资产，提高国有资产的调动力、影响力和活力。物流配送，你们在西南地区来搞，有更多的优势，但前提是市场化。市场机制，企业自行选择。这两条原则上都支持，你们要大胆的闯、大胆的试。要在实践过程中抓住今年市场的机遇，要在这个时候能发展。

徐总的指示，充分贯彻了科学发展观的思想，既是我们做好当前工作的指导方针，也是我们谋划未来发展的科学指南，需要我们在今后的工作中认真贯彻、积极落实。

我们刚刚结束了集中的科学发展观学习实践活动，但是，我们对科学发展观的学习还远远没有结束，全体党员和干部还必须把科学发展观的学习作为一项自觉的行为，一以贯之、始终如一地坚持，按照科学发展观的要求，紧密结合思想和工作实际，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力破除影响和制约科学发展的体制机制，遵循经济社会发展的客观规律，真正用科学发展观解决发展问题、指导发展实践、检验发展成效、推动科学发展。

一是要牢牢把握发展这个第一要义。国有企业党组织学习实践科学发展观，最终要体现在企业又好又快发展的总体要求上。因此，公司各级党组织一定要紧紧围绕经济发展这个中心任务，着眼于发展来谋划、立足于发展来开展、用发展的效果来检验党的各项工作，真正实现融入中心、进入管理、服务大局、发挥作用、富有成效。要把党的建设放在公司改革发展稳定的大局中来考量，把引领和推动科学发展当做是一项带根本性、全局性、长期性的战略任务，把发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，最大限度地调动广大党员职工投身发展的积极性创造性，实现西南公司又好又快发展，作为党建工作的出发点、着力点和落脚点，引导各级党组织和广大党员更加自觉地在推动公司科学发展中找准定位，更好地服务西南公司改革发展的中心任务。

二是要牢牢把握以人为本这个核心。人民是历史的创造者，群众是事业兴旺发展的基础。把握以人为本这个核心，就要把实现人的利益、促进人的发展作为我们的一切工作的最终价值目标。党的十七大强调，基层党组织要努力做好服务群众、凝聚人心的工作，要拓宽党员服务群众的渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。要坚持不懈地提高党员素质，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，探索扩大党内基层民主多种实现形式;要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。这就要求公司各级党组织一定要坚持以人为本，坚持全心全意依靠职工办企业方针，实现公司发展与员工发展的和谐统一。

三是要牢牢把握全面协调可持续发展这个基本要求。科学发展观的基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。西南公司党的建设要把推进全面协调可持续发展作为工作的着力点，深入调查研究、把握实践发展、不断总结新鲜经验，注意把公司党建好做法好经验用制度的形式规范起来、坚持下去，不断推进党建工作的体制机制和制度创新，不断建立健全党建工作的长效机制。要坚持统筹兼顾、突出重点，分类指导，整体推进，整合资源、形成合力，健全机制、常抓不懈，突出科学参与公司生产经营和对工会、共青团的领导，主动协调各方利益关系，把公司党建工作的政治优势转变为公司竞争优势。

四是要牢牢把握改革创新这个时代精神。改革创新、与时俱进精神的核心内容，也是贯彻落实科学发展观、实现基层党的建设可持续发展的必然要求。要创新工作思路，着眼公司党建工作面临的形势、环境、对象、内容、方式的变化，大胆摒弃陈旧观念，开拓思路，采取丰富多样的形式，确保工作实用有效。要创新工作方法，讲求灵活性，富有针对性，突出实效性，坚持紧扣中心工作开展活动，把解决公司生产经营和改革重点难点问题作为发挥党组织和党员作用的平台，把促进生产经营的业绩作为检验党建工作成效的根本标准。要创新工作机制，以落实党的十七大关于积极推进党内民主建设的一系列重大任务为主要内容，在做好创建“四好”领导班子和开展“创先争优”活动的基础上，对落实“党要管党、从严治党”、“党管干部原则”、“党管人才”等方面做深入的思考和新的探索。

三、切实加强党组织自身建设，始终为公司科学发展提供坚强的政治保证和组织保证

通过科学发展观学习实践活动，西南公司初步确立了“17100”发展战略目标。围绕这一目标，实现“发挥核心作用，促进科学发展”的目标，是当前公司党建工作的首要任务。通过科学发展观学习实践活动，我们也注意到，一些领导干部和党员还存在知识结构更新不及时、思想观念老化、自身素质能力不适应新形势新任务的要求，有的子公司党建工作还存在淡化、弱化倾向，一定程度上影响和制约着党组织政治核心作用的有效发挥。因此，我们一定要认真查找不足，全面加强党组织自身建设，努力探索建立发挥党组织政治核心作用的机制和方法，为西南公司科学发展提供坚强的政治和组织保证。

1、不断增强公司党组织的工作水平。一是积极探索有效方法和手段，切实保障党和国家的方针、政策在本单位贯彻执行，把中央和集团公司党组的决策部署贯彻落实好。二是增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高开拓创新能力，保证有效参与决策。三是主动适应公司运行的内在要求，把握大局，善于协调，妥善处理各方利益关系，充分调动员工的积极性，增强公司各级党组织的凝聚力。

2、落实党建工作责任制。公司党的建设要在坚持继承和发扬已有优势的基础上，着眼于党建工作的实际成效，紧紧围绕“落实科学发展、建设一流商贸公司”这一主题，以落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制为重点，抓住关键问题和环节，在更高水平上发挥政治核心作用。要强化理论武装，提高贯彻落实科学发展观的自觉性；要突出作风建设，完善监督制约机制，增强监督工作的力度；要建立健全党建工作考核机制，明确各级责任主体；积极探索建立科学合理的激励和约束机制，增强从事党务工作的自豪感和责任感；要切实加强党风廉政建设，严格执行企业领导人员廉洁自律的各项规定，加强廉洁文化建设。

3、切实提高党务工作者的素质。无论专职、兼职，党务工作者是公司党建工作的骨干。建设一支梯次合理、善于围绕生产经营开展党建工作的复合型党务人才队伍，是做好公司党建工作的组织保证。面对新情况新问题，必须进一步解放思想，以提升党务工作者素质为重点，切实抓好选拔、培养、考核和使用四个环节，改变培训学习方法，推进党务工作者向复合型人才转变。各级党务工作者要把学习新知识、掌握新本领，当作经常性的任务来坚持。当前最重要的是要继续抓好科学发展观的深入学习，同时，要根据公司发展的实际和履行职责的要求，本着缺什么补什么的原则，加强业务知识的学习培训，优化知识结构，适应公司发展的需要。

同志们，加强公司党的建设，责任重大，使命光荣。我们一定要认真贯彻落实上级党委的部署和要求，以高度的政治责任感和良好的精神状态以及扎实的工作措施，进一步推进公司党的建设，努力完成全年目标任务，为实现西南公司又好又快发展提供坚强的政治保障和组织保证！以优异的成绩迎接兵装集团成立10周年和建国60周年！