成都万友汽贸服务有限公司-成都万友组织2020年一季度新员工入职培训

为促进新员工更好地了解公司企业文化，融入工作环境，认真践行万友诚信文化，增强责任感和使命感。4月23日，成都万友公司按照2020年度培训计划安排，公司组织2020年一季度新入职的25名员工参加入职培训。此次新员工入职培训，采取视频形式进行，综合管理部组织此次培训。

首先，由公司纪检专岗进行党风廉政教育培训，重点强调了公司廉洁从业自律要求，详细讲解了公司“微腐败”负面清单和重点费用报销、维修业务、延伸业务、收款等文件制度，通过实际案例分析，警示教育新员工要严格按照公司各项规章制度执行，确保合法合规经营。

人力资源专员对成都万友公司《员工手册》（2019年版）进行培训，结合实际案例讲述公司简介、行为规范、人事制度、考勤制度、奖惩制度、内部沟通等6个方面内容。

企宣专员对万友汽车诚信文化进行培训，阐述了万友诚信文化的形成过程和“新万友”释义，重点讲解了由企业使命、发展愿景、核心价值观、企业精神、企业准则、形象用语等6大支柱组成的诚信文化理念，号召新员工立足本职岗位，身体力行践行万友诚信文化。

公司安委办组织开展新员工入职安全教育培训，强调了进行新员工入职安全教育培训的必要性，讲解了员工在工作中应采取的安全防范措施和提升安全本领的方法，通过安全责任事故案例分析，强化新员工安全意识。
新员工是公司发展的新生力量。新员工通过培训，认真了解成都万友公司的发展历程，更加清晰地认识工作要求，更加深入地了解公司企业文化。成都万友公司为新员工提供了学习与发展的平台，鼓励员工立足岗位积极进取，跟随公司发展脚步共同成长，努力实现自身价值。