为强化培训工作，提升思维层次和业务管理水平，成都万友结合公司发展需要制定了2024年培训工作计划，有序推动人才队伍培训赋能、提质增效。
      2024年2月28日，成都万友组织开展干部人才专项培训工作，开启2024年培训工作“第一课”，公司领导、总经理助理、技术专家、总部部长、职工代表、单店店总、后备人才等90余人参加，综合管理部部长林成主持培训。
      此次培训主要组织参训人员学习《理解六层次》，深刻理解环境、行为、能力、价值观、身份、系统这6个层次的内涵要义，进一步增强思维能力和理解能力。
 
                                          

      随后举行授书仪式，公司总经理郑敏达为参训人员代表颁发企业家曹德旺自传《心若菩提》，希望大家通过阅读深受启发，丰富精神世界，实现自我提升，感悟企业家干事创业的历程，从中汲取宝贵经验和精神财富，拓宽处理解决问题的有效路径，增强经营管理能力。
 
                                         

      后期，成都万友将按照公司年度培训计划安排，持续组织开展形式多样、内容丰富、实用有效的理论知识和业务技能培训，不断提高干部队伍综合素质和履职能力，着力打造一支素质过硬、业务精良的人才队伍，为积极应对汽车行业转型、推动公司高质量发展提供人才支撑。