为了更好地完成总公司下达的任务指标，优化组织机构，为员工搭建良好的职业平台，成都万友德阳分公司于2011年2月25日开展了销售主管、服务主管的内部公开竞聘会，10名竞聘者依次上台发表竞聘演讲。

竞聘演讲中，应聘者思路清晰、风格各异，在对未来工作蓝图的面会上讲出了自己独特想法，让我们看到了每位万友员工为了公司的发展所作出了的努力。在答辩环节，应聘者对自己所聘岗位的职责更加明晰，对如何完成岗位职责有了更深入的思考，工作思路更加明晰，工作斗志更加强盛。

竞聘上岗，让每位员工有了一个可以公平竞争、施展才华、展现自我的机会和平台。而对于竞聘者来说，是一次难得的学习机会；对于公司来说，则是发现人才、选拔人才的有效途径。竞聘会在唇枪舌战中尽然有序地进行着，收到了良好的效果，并达到了预期的目的。最终，聘用李小川为销售主管，冷礼凤为服务主管，陈忠为服务副主管。

                                  （ 德阳分公司  詹旭）