——微车事业部举办“技术顾问小组”成员选拔赛

2011年10月12日，微车事业部在长安微车4S店举办了“技术顾问小组”成员选拔赛。经各分、子公司推荐并经过微车事业部初选合格的16名维修技术骨干参加了此次选拔赛，公司副总经理陈飞、微车事业部售后服务室全体人员参加了选拔赛。

早上9点整，选拔赛在微车事业部室主任刘涛的主持下正式开始，公司副总经理陈飞作了动员讲话，微车事业部副总监贾玉秋对选拔赛的具体要求和比赛规则进行了讲解。此次选拔赛按照面试、理论考试、实作故障排除、实作书面报告4个方面进行综合评分，将在这16名技术能手中选拔出8名维修技师加入“技术顾问小组”。

首先进行的是面试，每位参赛人员准备5分钟自述材料,内容包括自己简历、从业经历,并讲解2个以上自己如何解决的疑难故障，且回答选拔评审组的提问。面试逐一结束后，进行闭卷理论考试，考试范围包括汽车基础理论、长安汽车线路图、长安技术参数、故障分析与排除等。

下午进行的是现场实作考试，现场有4辆不同发动机型号的长安车，每台车均被设置了3、4个故障，要求参赛人员在规定的时间内将设置的故障现场检查判断、排除,并阐述自己的思路和方法，最后形成实作书面报告。

由于实作故障比较复杂且故障数量较多，超过了预计的时间，所以选拔评审组只能晚上加班，测算本次选拔赛参赛人员的实作成绩。此次比赛不仅是群英聚会，更是优中选优，因此每位参赛选手都非常的认真，评委们打分也是难以取舍。       

经过考核组严格考核评定,邓春林等8名选手成功入围公司“技术顾问小组”。成都万友微车事业部希望通过此次选拔赛，搭建总公司维修技术交流平台，加强各单位之间的维修技术交流，更好地发挥和利用总公司维修技术资源，不断提升维修品质，提升公司售后服务核心竞争力。

此次选拔赛只是微车事业部“维修品质提升计划”四个步骤中的第一步，微车事业部将在本月内完善技术交流平台及“技术顾问小组”成员的考核管理办法，让“技术顾问小组”更好地为全公司提供技术支持，并带动整个公司维修技术水平的提升。接下来，微车事业部还将着手分公司技术攻关小组搭建、维修品质控制的实施、维修品质考核管理三个方面的工作，预计所有工作将在11月底全部完成。微车事业部将通过“维修品质提升计划”的实施，搭建微车板块技术交流平台，培养更多的技术尖兵，练就过硬本领，从而不断提升公司售后服务核心竞争力，赢得客户口碑。

                              微车事业部  刘芹芹