日前，成都万友总公司为及时掌握员工思想动态，有针对性的做好员工思想政治工作，颁布了员工思想动态月报送制度。
《制度》强调，为了全面了解和把握员工思想动态，有针对性地做好员工思想政治工作，充分调动员工工作积极性、主动性、创造性；及时改进工作，化解矛盾，建设和谐公司；经公司研究决定建立员工思想动态月报制度。
《制度》规定，公司总部各部门、分公司要指定专人于每月23日前及时收集、整理、报送员工思想动态，重要的员工思想动态要随时报送；同时，员工个人的建议、意见也可以直接给总公司报送。
《制度》要求，报送的员工思想动态要实事求是，真实反映员工的思想情况。
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